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“他叫‘柯南’，是暂住在我家的，亲戚家的小孩。”
简单介绍了身份后，东马又继续道：“伊藤社长。别看柯南看起来还是个小孩，但却有着比达芬奇还要多20的智商。”
达芬奇智商230。
比他还要多20……智商250，柯南。
虽然柯南并不知道这个梗，但听着东马的一席话，表面上是在夸奖自己，可总觉得似乎又蕴藏着别的什么意思。
难道是自己的错觉吗？
正当柯南百思不得其解之际，伊藤直隆开口了。
他解释道：“这种事情，有一就有二。富康电子之所以能生存至今，与它严格的管理是密切相关的。”
“如果因为对方的处境而心软，那么之后有人不小心犯了错误，或许就会采用这样的方式，企图打动管理层。”
饭菜不能浪费，这是小学生都知道的道理。
人当为自己造成的后果买单，难道不也是理所应当的吗？
是啊，这是很浅显的道理。
可即便是这么简单易懂的道理，都不一定能被大多数人买单。
依然会分作两派，支持或是反对。
如果设立一个投票的话，一定会是如此局面。
说不定反对的，还要占大多数。
因为觉得志水佳奈的经历，太过可怜，惹人同情了。
这就好比法庭上的陪审员一样。
即便是罪恶滔天的人，只要他的身世、经历足够凄惨，就能够激起陪审员内心的“同情”，从而争取到“酌情减刑”的机会。
言简意赅的话，就是所谓的打“感情牌”。
“不如这样吧。”
在对方说话之余，东马也在不停思索着。
十万日元的赔偿，其实连上诉的必要都没有，完全可以私下解决。
但如果是这样的话，就无法起到警示作用了。
他想出了一个办法，提议道：“伊藤社长，富康电子应该也有分公司，和合作工厂吧？待到佳奈小姐恢复后，可以将她安排到那些地方去。”
“每月从工资中，抽出百分之二十五，或是百分之二十的份额，用作填补，直至偿还清为止。”
这可谓是一个三赢局面。
除此之外，一旦好好找记者媒体，用心宣传一番的话，不失为一种美谈。
所谓的大格局，大抵便是如此。
借着这件事，获得良好的口碑，自然会有其他公司，因为这件事的缘故，想要与富康电子商谈合作事宜。
“这、这倒是个不错的方法！”
伊藤直隆喜形于色。
顺便还可以借着这件事，挖一些早已看重的人才跳槽。
毕竟对于员工，最重要的便是公司的氛围。
能拥有一颗如此宽容之心、包容之心的公司，想必一定会受到许多人青睐吧？
想到这儿，伊藤直隆赶紧对身侧的秘书使了个眼色。
随即便拉着东马的手，不住的道谢着。
“东律师！谢谢，谢谢你！我现在就让宣传部的手，去着手这一事宜！”
说罢，他便匆匆告辞带着秘书一同离开了这里。
看着对方远去的背影，东马露出了一个玩味的笑容。
“这或许，便是最好的结局吧？”
柯南看着渐行渐远的商务车道。
“天真！”
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