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的，都很优秀。
学历高、英文对话和书写能力都很强，而且相貌也非常出色，身高也没有硬伤。他的助理其实更多的是要当做未来的管理层来培养，要负责他不在的时候管理公司的事情。要对公司各个部门的人员情况都很熟悉，然后就是做事要有分寸，嘴要严，要懂得背锅。还有就是在经营理念上要和自己的想法一致，这样才能在未来执行的过程中不会出现差错。
而理念上的问题，必须得免谈了才知道。
交谈的过程中何韬苏发现一个有趣的现象，女的这位应聘者叫吴莎，是魔都本地人，经营方面的理念比较激进；男的是金陵人，叫郑晖，在经营方面的策略反而偏保守。其余的都是些个性上的不同，但不得不承认都是很优秀的人才，这让何韬苏也有点难办。
这时候小金提醒他还缺个秘书，于是何韬苏一拍桌子，两个都要了。一个当秘书，一个当助理，轮着来。不过他没直接定下这两个人的职务，而是一起用，然后看后面的需要来决定具体的职责。
虽然助理是偏管理岗位，而秘书则偏行政岗。但是也并没有钉死，有时候秘书做的很出色了，也是可以转管理岗，甚至进入企业高管行列的。
两个人来面试的时候还以为是竞争对手，没想到最后反而都留下了成了同事，吴莎很大方和郑晖握了握手，然后何韬苏开始给他们交代事情。
前期先让吴莎当助理、郑晖当秘书，自己平时和他们多谈谈，争取让他们早日领会自己的意图，后面自己就能从日常的管理中摆脱出来，而是偏向于战略层面的发展。
等所有人都出去以后，何韬苏开始翻看具体的报告，昨天的总订单是8000，但是总成交金额只有372万，而昨天的单笔订单最大金额是八千多，这么大概过了一下，平均每单只买了两罐而已。再一琢磨，绝大部分人虽然是被自己的促销还有其余的手段吸引了过来的，但是大家对贝妙可还十分陌生，前期先买上一罐回去实验一下看看到底是不是真的的人数是最多的。
但是这个一口气买了八千块的人是什么鬼？何韬苏看了下数据，这人基本上把自己现有的所有产品全部都买了一罐。竞争对手？想找我进货？算了这事儿还是一会儿交代一下郑晖，让他分析一下看看。
郑晖虽然在关于网站的经营思路上有点保守了，但是能力还是没问题的，让他稍微留意下这件事就行。而且这人的性格也很稳重，你给他交代一个任务，他会不打一点折扣的给你完成，这种人比较适合守成。
而吴莎这个女人则是进攻性太强，自己的网站现在属于初创阶段，确实更需要这种富有进取心的人。进取心这么强烈的人，以后没准儿可以外派到羊城或者京城去做经理。这种人还是更适合给她一片天地，让她自己一拳一脚的去打出来会更好一点。留在身边不合适，毕竟有些人就是擅长开疆拓土。
然后看了看总的数据，昨天一天卖掉了自己库存的八分之一，这个速度确实有点可怕。还以为之前这接近一千万的货能坚持一个月呢，这么看来一个礼拜都够呛，而且接下来还有元旦促销，紧接着就是要过年。到时候快递停运，很多人都要提前给孩子储备食物，看来一月份后半段和二月初的时候公司的数据会出现大幅度的下滑，但这是没办法的事情。所有的商家都有这个问题，又不是自己一家才这样。
谁还不想过个年了？中国这么多节日，假期长度堪比春节的又不是没有，但只有春节才能让全国人都流动起来。“有钱没钱，回家过年”这八个字每到年前就会流行起来，不是没道理的。到时候公司这边也要提前准备好，争取让物流那边不出幺蛾子才行。不过得提前和李明华那边打个招呼，再帮我准备两倍的货才行。只是这么一来，好像钱就有点不够用了啊？
看来还是得找银行才行，还好黄文迪这边来了后和几个合作银行的关系处的不错，这女人看着跟一把杀人的刀似的，但是处理这种事还挺不错。现在做生意还真是离不开银行，不管你是在外面开个小门面还是开个大公司，钱是永远都不够用的。就算自己的钱够用了，但是能多弄点别的地方的钱也是好的。谁还能嫌钱太多？
然后何韬苏拨通了行政的电话，让准备车，自己要去银行一趟。