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配合的部门连影子都没有。
这相当于，特勤大队放在了陆军学院，陆军学院需要在各个方面都要给予支持和配合。但真要出了成绩，功绩的大头是军区的，可要出了问题，可能挨板子时，大头就要陆军学院来承受了。因为要找失败的原因，学院没有全力配合之类的原因是最容易找的。
这样一来，原本冯天纵是想在到了陆军学院后，别出蹊径的搞点成绩出来。却不想倒成了为人作嫁之举，这让他如何能够满意。这是事已至此，说什么都没用了。好在军区的吃相还不算太难看，总算还为学院留了点汤汤水水的。可前提就是，柏卫国不能出纰漏。
没错，是柏卫国不能出纰漏，而不是那些大队长、政委、参谋长之类的。这些人，特别是从司令部里调出来的两个，别的或许不精通，但推卸责任必定是精通的。这点，不仅冯天纵想到了，就连柏卫国都想到了。只是形式比人强，他除了接受，暂时并没有第二条路可走。
跟随着一系列的人事任命的命令一起的，就是军区的选拔通知。这次选拔，条件放的很宽，只要三十岁以下编制在西北军区的，所属各集团军、军分区守备部队、军区各直属单位的军官、士官和普通士兵都可以报名参加选拔。
这是因为，特勤大队现在除了几位主官，其它基层军官的职位都有不少的位置空缺。而这些职位显然也要从参加选拔的人当中去挑选，领导可以不是内行，但基层军官不能不是内行不是？
但柏卫国觉得这个通知太宽泛了，他找到了新上任的大队长侯德业，要求追加一份报名人员需要达到的基本条件的标准。他可不想把时间花在甄别一些明显不符合要求人员的身上，而且，淘汰人也明显是个得罪人的活。能设立一个门槛，自动过滤掉一部分人的话，不但能减少他的工作量，也可无形中少得罪一些人。
“这个要求是不是高了点？”
侯德业拿着柏卫国的报名条件表，看得有点皱眉。柏卫国的要求其实很简单，射击一练习至射击三练习的成绩必须达到优秀，体能的五公里武装越野成绩必须达标，此外还必须要有一项专长。
侯德业却知道，看似简单的三个条件，会刷掉绝大部分人员。包括他到任后，别人托关系让他照顾的几个人。
“报告大队长！这要求不算高，这只是报名资格。满足这些条件的人，在集训过程中，还会被淘汰不少人。最终留下的，只能是在所有集训科目中取得优秀的人。如果他们最终一个也不能达到要求，我一个都不会留！”
柏卫国面色冷峻的回答道。
“一个都不留？那你的突击队怎么组建？”
听到柏卫国这样回答，侯德业心里打了个突。柏卫国这算是在暗地里闹情绪，想变相的抗拒命令？心里虽这样想，嘴上却看似无意的问道。