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了，行政、司法目前根本用不上。
我不同意张哲的看法，这样做法就是默认所有移民是公司的一部分，
现在这样做固然问题不大，如果当移民有30万、50万的时候，这就
会是一场灾难。吴雪反对道。
我也同意吴雪的看法，这种大集体的搞法还是要尽量避免。杜晓明道。
董老；各位，我提个不太成熟的看法供大家参考参考，我们可以将民政从公司划分出来，成立一个管理民政的机构。这个民政机构不是公司的一个部门，只是隶属于董事会的自治机构，由移民组成配合董事会管理民政事务。
这样一来民政机构就相当于是移民的自治组织，只是由董事会来领导而已。这样一来，既能将民政事务与公司剥离，避免产生社企不分的现象，董事会也能通过民政机构对移民进行有效管理，同时“婚姻法或者婚姻条例”可以用民政机构的名义来发布与实施。
至于银行和货币发行，我们现在不可能发行信用货币，但是白银和黄金储备都不足，即使发行金银本位货币，条件依然还成熟，所以银行和货币问题还是要推迟一些。这就是我的提议，供大家参考，高朗谦虚的道。
夏司令，依你看小高的提议怎么样啊？还有你们几位舰长也都谈谈你们的看法么！董老客气的道。
自从董事会改革以后，军方的几位董事会成员，就很少在军事以外的问题上发表看法，所以每次会议董老都会主动询问军方代表的意见。
这个想法不错。只是有一点我比较担心，那就是移民的民政管理能力和管理方法能不能达到我们的要求？最好还是由我们的同志带上正轨再放手给移民比较好啊！夏长海补充道。
招聘的警察最好也送到海军陆战队训练一段时间比较好。顾长峰
也补充道。
吴南海也说道：我补充一点，前二批移民中识字的人不多，民政机构的人员编制要考虑到前期移民的情绪，警察最好就从前期移民中选择，如果有可能民政机构的主管，我推荐许茂才来担任，其他编制人员从近期移民中挑选。
董老在自己的小本子上记录着大家的看法，放下笔后说道：大家的提
议都是很有道理的，社企分离我认为也是很有必要的，因此我也同意
设立民政机构的方案。
另外，由我们的同志将民政工作带上正轨，我想啊！这一点并不困难，我们的同志是完全有这个责任心的。人员编制问题南海的提议是很有预见性的，但是，起码的书面笔试与面试的程序还是要有的，公平原则也是不能忽视的。
提高妇女社会地位的问题啊！我们不能把希望寄托在一部婚姻法或者婚姻条例上，还是要在宣传上想想办法，比如树立几个标杆。南海，这一点你们农场与移民接触的多，看看有没有什么办法。
另外组建民政机构与人员招聘工作，我提议就由南海、柳倩、肖坤、李昊、吴雪你们几个负责，高朗你还要准备与明朝的正式谈判，这段时间就协助他们一下。夏司令警察的招聘与训练你们军事团队更有经验一些，另外就是反间谍也不能忽视，这些事就拜托你们了。
而关于银行和货币发行问题就被董老给忽略了，因为条件确实还不成熟。