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“嘟嘟嘟。”电话铃响了。
我的案头是内线电话，知道是保安室打来的。我抓起听筒。
“喂，什么事？”
电话那头是大刘的声音：“蔡专员，保安室来了一个职介中心推荐的人，说是来面试的。”
“面试？”我转面看看伍爱国，伍爱国正忙，没抬头。反正招聘的事是我管，伍爱国一般不过问。但是，我没听说要招工啊。
我正要回绝，忽然心念一转，说：“叫他等一等，我这就下来看看。”
我一时说不清自己怎么突然有这个想法。溜了伍爱国一眼，他还是没抬头，我挂了电话，快步下了楼。
刚进保安室的门，就见一个颀长的男子一脸恭敬地站起来，轻轻的笑，那神情象园林里受惊的小鹿。他递给我一张便笺纸。
便笺纸信纸一样大小，格式却异样，粗黑的横线上方印着“英才职业介绍所”字样，还有一连串的电话号码和地址。正文是钢笔书写的。
推荐信
王者公司人事部：
兹有英才冯志伟，男，23岁，中专文化程度。经我所仔细遴选，确认他符合贵司行政组长职位要求，望贵司予以接纳，甚盼。
感谢贵司对我所工作的大力支持，如有其它需要，请与我所联系。谢谢！
文字简练，下面盖了一个鲜红的印章，并附上年月日。
我举着推荐信，好气又好笑。这英才职介所嗅觉还真灵，昨天罗小为才离开，他们今天就推荐人来。我盯着冯志伟，突然明白了。所谓职介所，就是因找工群体应运而生的。罗小为昨天离厂，一定是去了这家职介所。职介所就是因为罗小为的离任，想当然公司有需求，故而炮制出这个没有真凭实据的岗位，却让冯志伟空喜一场，走冤枉路。
我示意冯志伟坐下。大刘搬了把椅子，我坐到冯志伟对面。
我不提公司没有招聘意向的事，却饶有兴趣问起职介所的情况。商人善于捕捉商机，那么作为职场的人，也不能轻易放过稍纵即逝的机遇。
“你怎么知道这家职介所？”
冯小伟有点腼腆。“我刚跳了槽，找了几天没找到工作，后来无意中发现这家职介所，我就去咨询。这家职介所很牛，说是半个深圳的厂家他们都有联系。”
真牛，不过是盲牛。想必这种职介所擅长的就是道听途说，抓住求职者急于就业的心理，捕风捉影地胡乱推荐，敷衍塞责。
“交了多少中介费？”我知道天下没有免费的午餐，所以大胆揣度。
冯志伟的脸上微微一红，不好意思笑笑：“他们划分了等级，按推荐时间或推荐次数收费。金卡是最高档次，五百元一人，负责推荐三个月，推荐次数不限；银卡三百元一人，负责推荐一个月，次数不限。我的钱不多，就买了铜卡，花了一百元。铜卡有很多限制，只负责一周的推荐，而且限制三次。”
这种敛财之道，还真亏他们想出来。五百元的金卡，现时看来纯粹是浪费钱，泡上三个月，在深圳这个高消费的地方，有钱也会变穷人，因为求职者大都是没钱的人；银卡比较现实，但他们这么盲目的推荐，看来成功率也微乎其微。铜卡那就是纯粹的运气。
我不好说出这些，沉吟了一会问道：“如果三次不成功呢？”
冯志伟的眼里掠过一丝恐惧和失望，脸色有点泛白，轻声道：“想找工作，就要有失意的心理准备。”
我暗暗点头，这个人还算有抗风险的心理准备。
“你在那儿呆了几天？”
“三天了。”
“看到过成功的案例吗？”
冯志伟抬起头，认真地说：“有。昨天有个公司招聘两个职位，我们一同去了四人，后来有一个应聘上了，他真是喜从天降，还请我们吃了顿饭。”
难兄难弟哪，换上我，我也会请吃饭的。
我不好意思问他落选的原因，看他这个样子，太单纯。
“你没有职场的工作经验吧？“
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