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有些高兴过头了，呐呐，以后多多指教了！”挠了挠头，李孝利突然“一本正经”地对着车太铉等人说道。
“孝利啊，你这样一点都不像你哦，平时可没见你这么‘正经’的！”看着李孝利故作正经的样子，车太铉忍不住打趣道。
“切，谁不知道这里面最没正经的是你啊，就算你结婚了也是那个样！”瞪了车太铉一眼，李孝利一点面子也没有给他。
“好啦，别闹了，人齐了！我们准备出场吧！已经把那些记者的胃口都吊了这么久了！再不出去的话，估计他们就要对我们感到不满了！”凯特看着正在相互挖苦对方的李孝利和车太铉，无奈地摇了摇头，道。
“嗯！我们准备一下吧！”李寒站起身来，对着自己身后的孙艺珍褐眼女孩等人说道。
“是！”听到李寒发话了，而且时间也是差不多了，不仅是stardust娱乐的李恩珠等人出声答应道，就是原DSP那边的艺人，在李孝利的带领下，SS501和Kara也是齐齐回应道。
这一现象可是给了凯特一个不大不小的惊喜，因为这就意味着两间公司的融合已经有了一个初始的雏形了，李寒这个旗帜型人物也开始起作用了，虽然现在还不算明显，不过相信今天埋下的种子会慢慢成长为参天大树，变得越来越牢固。
事实上在stardust娱乐，不管是李恩珠，或许是全智贤，甚至是蔡妍孙艺珍等人，基本上都是2001年以后开始出名的。虽然算是很早了，但却是不足以成为一家经纪公司的精神支柱。一家经纪公司的精神支柱，不是需要什么地位成绩和人气，所需要的可是资格，出道越早，这资格就越好啊。
出道资格老，就是因为老，在娱乐圈认识的朋友很多，人脉很足，这对于公司后辈们的提携可是至关重要的。同时因为出道早了，很多娱乐圈的规则和底线也十分了解，这也可以给公司的后辈们指点。相当于是公司众多艺人当中的活化石啊。具体详细的好处，大大小小还有很多，但总之，这种“活化石”带来的好处，绝对是超乎想象的，甚至要比艺人自身的人气和经济价值还要高出很多。
例如JYP的朴振英，为什么他不全面隐退，专心当自己的老板，管理JYP。还是时不时地蹦跶出来发单曲，宣告着自己还在歌坛活跃，就是想要告诉所有人，自己不仅仅是JYP的社长，同时也是JYP的艺人。这样做的目的，很简单，那就是朴振英打算让自己成为JYP的活化石，充当JYP公司的精神支柱。当然，如果G.O.D和朴志胤没有离开，甚至是最好Rain也没有离开JYP的话，朴振英也没有必要继续维持着自己的歌手身份，不然的话，就JYP这些年的发展，以朴振英的实力和手段，很显然做一个经纪公司的管理者，要比做一个歌手强得多。
事实上不光是JYP，任何经纪公司都想要自己的精神支柱，DSP是李孝利，甚至不惜给予非常大的特权，YG也是一样，努力地熬着，打算把Se7en打造成YG的精神支柱，这样的例子很多。就算是李秀满的S.M公司，在解散了H.O.T之后，不还是把包括安七炫在内的几名成员留在公司，为什么，不就是为了保证自己公司的精神支柱嘛。
不然的话，在韩国歌坛这个组合大势的情况下，组合一旦解散或许是某个成员离开，那么受到影响都是灾难性和致命性的。如果不是为了公司的精神支柱，就公司纯粹的商人心态，一切以利益为重，恐怕这些人早就被赶走了。